Опубликовано 20.07.2025 08:25
Критикуйте только то, что поддается исправлению. Указывать на врожденные особенности не имеет смысла, а вот обратить внимание на оплошности, которые можно быстро исправить, — полезно. Задайте себе вопрос: «Сможет ли человек это изменить в ближайшее время?» Если ответ отрицательный — лучше воздержаться от замечаний.
Выбирайте подходящий момент и обстановку. Критиковать нужно наедине, без свидетелей. Идеальное время — когда собеседник находится в спокойном состоянии и открыт к обсуждению.
Предлагайте варианты решения, а не просто констатируете проблему. Вместо фразы «У тебя бардак в документах» скажите: «Попробуй использовать маркировку файлов, это упростит поиск». Критика без конструктивных предложений превращается в обычную жалобу, которая обижает, но не помогает.
Искренняя критика — это проявление заботы: она демонстрирует вашу заинтересованность в человеке и его развитии.
