Листок нетрудоспособности, оформленный по основному месту занятости, не подлежит оплате, если гражданин РФ в период болезни продолжает работать по совместительству и получает за это заработную плату. Соответствующее разъяснение дал Социальный фонд. Подчеркивается, что освобождение от трудовой деятельности с выполнением врачебных предписаний должно распространяться на все места работы сотрудника. В противном случае это расценивается как дополнительное материальное поощрение и злоупотребление со стороны работника. Кроме того, явка на работу без закрытия больничного листа причисляется к нарушениям порядка получения медицинской помощи.