Опубликовано 05.07.2025 16:25
— Мой родственник находится под домашним арестом по решению суда. Имеет ли работодатель право его уволить? Возможен ли перевод на удалённую работу?
На этот вопрос отвечает опытный юрист Иван Филимонов.
— Согласно трудовому законодательству, трудовой договор может быть расторгнут, если работник осуждён к наказанию, которое делает невозможным продолжение трудовой деятельности. Однако домашний арест — это мера пресечения, а не окончательный приговор. Следовательно, увольнение в данном случае неправомерно.
Если условия домашнего ареста не препятствуют выполнению трудовых обязанностей, работник может обратиться к работодателю с просьбой о переводе на надомную работу. Решение принимается по согласованию сторон.
В городе Ковылкино и Саранске подобные ситуации рассматриваются в индивидуальном порядке с учётом специфики работы и ограничений, наложенных судом.
