С 1 сентября в России вводятся обновленные нормы расчета ночных подработок и средних заработных плат. 
Надбавка за работу в ночное время теперь составит минимум 20% от часовой тарифной ставки либо оклада, пересчитанного за один час. Данное требование станет обязательным для всех работодателей. Также изменятся принципы исчисления средней зарплаты при оплате больничных, отпускных и выходных пособий. Из расчетного периода будут исключаться время болезни, декретного отпуска и простоя не по вине сотрудника. При выплате выходного пособия средний заработок станут определять за 12 месяцев, предшествующих увольнению. Это поможет избежать разногласий при резких изменениях уровня доходов.
