Если вы ещё не нашли новую работу, право на оплату больничного сохраняется, если вы заболели или получили травму в течение 30 дней после увольнения. В такой ситуации пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от среднего заработка за два предыдущих календарных года, включая периоды работы у других нанимателей, независимо от страхового стажа. Первые три дня больничного оплачивает бывший работодатель. За оставшийся период, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, выплаты осуществляет Социальный фонд России. Важно: после увольнения больничный оплачивается только при заболевании или травме самого работника. Другие случаи, такие как уход за больным родственником или ребёнком, карантин и иные ситуации, под это правило не подпадают.