Опубликовано 11.07.2025 12:35 Основными причинами отказа в приеме на работу стали недостаток профессиональных навыков, неискренность на собеседовании и завышенные требования к зарплате. Такие данные приводит РИА Новости, ссылаясь на исследование платформ «Работа.ру» и «СберПодбор».
Согласно результатам, 70% работодателей указали на отсутствие нужных компетенций у кандидатов. 63% респондентов отметили обман во время интервью, а 50% — чрезмерные финансовые ожидания соискателей.
Почти половина компаний отказывает из-за токсичного поведения претендентов, 39% — из-за негативных рекомендаций с предыдущих мест работы, 33% — из-за неряшливого внешнего вида.
Среди других причин фигурируют несовпадение с корпоративными ценностями, общее негативное впечатление, опоздания на встречи, ошибки в резюме, а также астрологические знаки и кредитная нагрузка.
Читайте также: Синоптики сообщили о продолжительности жары в Мордовии Роспотребнадзор советует сокращать рабочий день в жаркую погоду В Рузаевском районе отловили более 160 бездомных собак