В Мордовии и России традиционно уделяют большое внимание укреплению института семьи. Государство активно помогает родителям, особенно многодетным. Многие компании и организации также внедряют собственные программы поддержки для сотрудников с детьми. Эти вопросы обсуждались на встрече с кадровыми специалистами, прошедшей в Центре занятости населения Республики Мордовия. По словам первого заместителя министра социальной защиты, труда и занятости населения РМ Татьяны Биушкиной, в регионе действует порядка 30 мер помощи семьям с детьми. Среди них — выплата регионального материнского капитала при рождении третьего и последующих детей, который ежегодно индексируется. Многодетные семьи также имеют право на ежемесячную компенсацию 30% расходов на оплату жилья. С 1 января супругам младше 35 лет при рождении третьего или последующего ребенка выплачивается 300 тысяч рублей. Кроме того, с 1 июля этого года по 1 июля 2026 года женщины, родившие первого ребенка до 25 лет, получают единовременную выплату в размере 100 тысяч рублей. Работодатели также предлагают различные формы поддержки: гибкий график или комбинированную занятость для родителей, льготные путевки в санатории, оплачиваемые дополнительные выходные (например, ко Дню знаний), компенсацию платы за детский сад, материальную помощь при рождении детей. Например, Саранский приборостроительный завод выплачивает своим сотрудникам 100 тысяч рублей за рождение ребенка.
