Вопрос: В нашей компании сменился собственник. Законны ли действия нового руководства, планирующего уволить рядовых сотрудников с формулировкой «смена собственника имущества организации»?
Ответ дает опытный юрист.
— При переходе прав собственности допускается увольнение только руководящего состава – директора, его заместителей и главного бухгалтера. Им положена компенсация в размере не менее трех месячных окладов (ст. 181 ТК РФ).
Согласно ст. 75 ТК РФ, смена владельца может стать причиной расторжения трудовых договоров с остальными работниками.
Если сотрудник сам не желает продолжать работу при новом собственнике, его также могут уволить. Основание – отказ от трудовой деятельности в связи с изменением владельца организации.
В этом случае выходное пособие не предусмотрено. Новый собственник вправе провести сокращение штата или численности персонала.
