Во время ежегодного отпуска я дважды присутствовала на судебных заседаниях в качестве свидетеля, каждый раз по 5 часов. У меня имеется соответствующая отметка в судебной повестке. Я подала заявление о продлении отпуска на два дня, но в отделе кадров настаивают, что компенсировать должны только 10 часов. Кто прав в этой ситуации? По мнению эксперта, законодательство поддерживает сотрудника. Если работник в период оплачиваемого отпуска выполняет государственные обязанности, включая участие в судебном процессе как свидетель, отпуск подлежит продлению или переносу на иное время с учётом пожеланий работника. Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ, длительность отпуска считается в календарных днях. Предоставление отдыха в часах не предусмотрено законом. Неполный день, потраченный на участие в гражданском деле, приравнивается к полному рабочему дню (8 часов). Таким образом, отпуск должен быть продлён или перенесён на два календарных дня.