Опубликовано 16.06.2025 10:45 Если срок действия срочного трудового договора заканчивается во время беременности, он автоматически продлевается. Согласно разъяснениям Минтруда РФ, данное правило распространяется на все виды срочных договоров, за исключением тех, которые были заключены для замены временно отсутствующего сотрудника.
Продление осуществляется до момента завершения беременности или окончания отпуска по беременности и родам (при его оформлении). Для этого работнице необходимо предоставить: - заявление с просьбой о продлении договора; - медицинскую справку, подтверждающую факт беременности.
Работодатель имеет право запрашивать обновленную справку о беременности не чаще одного раза в три месяца.