Постоянные опоздания и преждевременный уход с рабочего места могут стать причиной дисциплинарного взыскания. Как сообщила юрист Ольга Владимирова в интервью РИА Новости, такие нарушения трудовой дисциплины могут привести к замечанию, выговору или даже увольнению. Согласно Трудовому кодексу, работники обязаны добросовестно выполнять свои обязанности, включая соблюдение установленного графика. Нарушение этих правил может повлечь за собой серьезные последствия.
